一、雇主如何保证员工社保缴纳的准确性1。 确认社保政策：了解国家和地方的社保政策，确保企业按照规定缴纳社保费用。企业应该定期关注政策变化，及时调整社保缴纳计划。2。 确认社保费用计算方式：社保费用计算方式因地区而异，企业应该了解当地社保费用计算规则，确保计算准确。
  3。 定期核对社保缴费记录：企业应该定期核对社保缴费记录，确保缴费记录的准确性。如果发现错误，应该及时纠正。4。 确认社保费用缴纳情况：企业应该定期核对社保费用缴纳情况，确保缴纳及时、准确。如果发现缴纳问题，应该及时解决。5。 建立健全的内部控制制度：企业应该建立健全的内部控制制度，确保社保费用的准确性和合法性。
  例如，建立社保费用核算和审批制度，确保社保费用的审批程序规范、合法。6。 定期进行社保费用审计：企业应该定期进行社保费用审计，确保社保费用的准确性和合法性。审计可以发现问题，及时纠正，提高社保费用管理水平。二、社保公司不给员工交怎么办理单位不给交社保，劳动者能够到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
  三、个人办理社保卡需要多长时间找法网提醒，个人办理社保卡需要的时间一般需要三个月到六个月，具体时间要根据地社保局和指定经办银行网点的办理情况，法律没有统一规定。社保卡在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取，办理了社保卡，应当及时按照规定时间领取。
  《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
  社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。