劳动争议的受案范围及处理途径
劳动争议的受案范围是：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。劳动争议的处理途径是：1.协商解决；2.劳动争议调解委员会调解；3.进行仲裁；4.提起诉讼。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
怅***
2024-05-15 17:01:39
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