工伤没有认定那工伤私了协议有法律效应吗
用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。【法律依据】《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。《企业劳动事故处理条例》第五十二条规定：企业与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。
【法律依据】《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。
《企业劳动事故处理条例》第五十二条规定：企业与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
谢***
2024-05-04 03:01:15
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