全部企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等。
企业招收童工不给工资的，孩子父母应该向劳动监察大队投诉，要求其对企业进行行政处罚，并要求企业支付相关报酬。
父母作为监护人，可以采取以下措施：
1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
【法律依据】根据《民法总则》第十八条：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
（《民法总则》将于2020年12月31日失效）
根据《民法典》第十八条：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
（《民法典》生效时间为2021年1月1日）
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