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急辞工扣50%工资合理吗

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急辞工扣50%工资合理吗


        

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  • 2024-05-11 16:00:21

    急辞工扣50%工资不合理。

    劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    性***

    2024-05-11 16:00:21

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