爱问知识人 爱问教育 医院库

劳动合同变更怎么计算工龄

首页

劳动合同变更怎么计算工龄


        

提交回答
好评回答
  • 2024-05-14 05:01:39

    劳动合同变更计算工龄的方式有三种,分别是:

    1.连续计算法,两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;

    2.合并计算法,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;

    3.工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

    【法律依据】

    根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    雨***

    2024-05-14 05:01:39

相关推荐

正在加载...
最新资料 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):