劳动合同违约金是什么，哪些情形能约定劳动合同违约金
劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。1、在培训服务期约定中约定违约金。2、在竞业限制约定中约定违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。
1、在培训服务期约定中约定违约金。
2、在竞业限制约定中约定违约金。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
迟***
2024-05-23 17:00:24
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