之前没签劳动合同么的法律后果是什么
之前没签劳动合同么的法律后果是：1.公司如果没有与劳动者签订劳动合同，需要从第二个月开始支付双倍工资；2.如果是因为劳动者个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
之前没签劳动合同么的法律后果是：
1.公司如果没有与劳动者签订劳动合同，需要从第二个月开始支付双倍工资；
2.如果是因为劳动者个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
姚***
2024-05-15 11:01:29
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