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强迫劳动罪的构成要件是什么意思

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强迫劳动罪的构成要件是什么意思


        

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  • 2024-04-18 05:01:32
      一、强迫劳动罪的构成要件是什么意思强迫劳动罪的构成要件如下:1。犯罪的主体是特殊主体,即用人单位;2。犯罪的主观方面必须直接故意;3。侵犯复杂对象,不仅侵犯劳动者人身自由,还侵犯国家劳动管理制度;4。客观上违反劳动管理法律法规,以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动,情节严重。
      二、强迫劳动罪的追诉时效强迫劳动罪的追诉时效是10年。《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
      如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。三、对强迫劳动罪的立案标准有哪些要求找法网提醒您,对强迫劳动罪的立案标准有以下要求:1。强迫他人劳动,造成人员伤亡或者患职业病的;2。采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由,强迫他人劳动的;3。
      强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
      明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

    z***

    2024-04-18 05:01:32

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