全部误伤工友被暂扣工资不合法。首先，劳动者误伤工友属于工伤的，应当申请工伤认定；
其次，劳动者因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的，用人单位才能通过扣工资弥补损失；
最后，只有发生《工资支付暂行规定》第十五条情形之一时，用人单位才能代扣劳动者工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
