全部克扣工资,在大家的理解就是用人单位扣了一部分工资,并且都是在员工没有犯错的情况下扣发的,这种行为属于违规扣取。在法律上,克扣工资到底是怎么定义的呢?关于“克扣工资”的含义解释规定在《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》中,即“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。但以下情况,是不属于“克扣”的,比如说,企业因经济效益而导致工资下浮的,因为这种情况导致当月工资减少的,就不属于克扣工资;再比如,因劳动者请事假等导致工作时间减少而减发工资的,也不属于克扣工资。
问:右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答:您的这个情况,如果是“一惯性”的,那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生(颈锥病),如果是偶而的一次,那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>