全部无论是出于劳动者依法维权的目的，还是出于用人单位合规管理的目的，用人单位都有必要建立全面合规的内部管理制度，尤其是对劳动者的管理制度。倘若劳动者发现用人单位缺少相应制度的，或者有关制度不健全的，可以与用人单位进行沟通，以实现双方的良性互动。
以《劳动合同签收单》为例。一般情况下，当用人单位在决定录用某劳动者之后，应当及时向对方发出《签订书面劳动合同通知书》，并让其在《劳动合同签收单》上签字确认以留存。当用人单位未履行该流程时，劳动者为维护自身合法权益有必要及时提醒用人单位签订书面劳动合同；当劳动者不愿意签订书面劳动合同之时，用人单位履行了诚实磋商义务，可以免责。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
答：你说怎么办？ 你杀了他？你去抢银行？有些事只能以沉默作为结局。除此之外别无选择。详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
