一、雇佣关系老板不给工资怎么办个人雇佣关系建立后，雇主不按约定支付报酬给雇员的，雇员可以向人民法院提起诉讼，主张劳动报酬。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。全部
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
二、雇佣关系拖欠工资的诉状如何写好雇佣关系拖欠工资的诉状按照如下要求书写好：1。写明原告和被告的基本信息；2。陈述诉讼的事实和理由；3。结尾写明此致的某某法院，写明日期并签字盖章；4。诉状后附诉状的副本和证据清单。《民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
三、雇佣关系与劳动关系的区别找法网提醒，雇佣关系和劳动关系的区别：1。关系主体的范围不同；2。关系主体间的地位不同；3。关系适用的法律性质不同；4。劳动争议处理程序不同；5。劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
