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雇佣关系工伤赔偿范围主要有哪些

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雇佣关系工伤赔偿范围主要有哪些


        

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  • 2024-05-21 10:17:56

    雇佣关系损害赔偿范围:

    1、精神损害抚慰金。

    2、医疗费。

    3、误工费。

    4、护理费。

    5、交通费。

    6、住院伙食补助费。

    7、营养费。

    8、残疾赔偿金。

    9、残疾辅助器具费。

    10、被抚养人生活费。

    11、丧葬费。

    12、死亡赔偿金。

    【法律依据】

    《工伤保险条例》第二十九条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

    失***

    2024-05-21 10:17:56

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