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劳动诉讼有哪些程序

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劳动诉讼有哪些程序


        

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  • 2024-05-24 01:00:01

    1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

    2、立案审查

    符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行

    3、排期开庭

    提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。

    4、开庭审理

    宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避

    5、法庭调查:当事人陈述案件事实。

    【法律依据】

    《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:

    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

    (二)有明确的被告;

    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

    撕***

    2024-05-24 01:00:01

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