一、工伤赔偿纠纷属于什么纠纷类型工伤赔偿纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：1。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；2。因确认劳动关系发生的争议；3。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；4。全部
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；5。其他。二、工伤赔偿仲裁程序是怎样的1。当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2。劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3。劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4。
被申请人提交答辩书；5。仲裁庭开庭审理、调解；6。做出裁决。找法网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、工伤要求赔偿起诉多长时间有效果工伤要求赔偿起诉有效果的时间是三个月至六个月。如果适用的是普通程序一般会在六个月内判决，因为法律规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如果适用的是简易程序，则会在三个月内判决。
《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
