全部用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的,并不能以此否定双方间的劳动关系,结合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对确立劳动关系的规定,以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系,如工资支付凭证或记录,缴纳各项社会保险费的记录,用人单位提供给劳动者的工作证、服务证,劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等招聘记录,考勤记录,其他劳动者的证人证言等。
【法律依据】
《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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