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员工可随时辞职的情形包括什么

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员工可随时辞职的情形包括什么


        

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  • 2024-04-29 23:00:21

    员工可随时辞职的情形有:

    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    2、未及时足额支付劳动报酬的;

    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    【法律依据】《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:

    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

    x***

    2024-04-29 23:00:21

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