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劳动争议仲裁受案范围划分的原则

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劳动争议仲裁受案范围划分的原则


        

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  • 2024-05-26 22:01:32

    1、当事人自愿选择的原则。当事人有权根据自己的情况,如考虑经济成本、举证能力、申诉风险等选择仲裁或是监察,受案部门应当尊重当事人的选择。

    我们认为,尊重当事人选择的原则,应是划分仲裁和监察受理交叉案件时的首要原则。

    2、便于当事人解决问题的原则。对于两个部门都应当受理的同一案件,究竟是选择仲裁还是选择监察,在当事人自愿选择的基础上,还应当考虑便于当事人解决问题的原则。

    3、依法制裁、惩处严重违法行为及快速处理争议的原则。对于有些用人单位故意违反劳动法律、法规的规定,严重侵害劳动者合法权益,且影响恶劣、社会危害严重的案件,由劳动监察机构处理为宜。

    【法律依据】

    《劳动争议仲裁调解法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

    刘***

    2024-05-26 22:01:32

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