五级六级伤残企业难以安排工作怎么办
五级六级伤残企业难以安排工作的处理方式是按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。职工本人愿意因工伤解除劳动合同的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级60个月、六级48个月本市上年职工月平均工资。【法律依据】根据《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
张***
2024-05-16 12:00:35
问：保险法及司法解释
答：详情>>
问：关于胎盘成熟度孕25周B超成熟度为0级，请问正不正常？
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
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