全部职工申报工伤应当注意如下几点:
(1)是否存在劳动关系
受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的,受伤害职工对此负有举证责任,如果不能提供劳动合同的,也可以提供存在事实劳动关系的证明材料,如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明等。对于单位拒不承认存在劳动关系的,受伤害职工可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁,予以确认劳动关系。
(2)是否工伤
受伤害职工本人或其近亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,由用人单位负举证责任:证明受伤害职工的伤害是因为别的原因而并非工伤引起的。
用人单位或受伤害职工(或其近亲属)认为是工伤的,劳动保障行政部门不做出工伤认定的,用人单位或受伤害职工(或其近亲属)可以依法提起行政复议和行政诉讼。
(3)有关证明文书如何取得
交通事故伤害的证明,由公安交通管理部门出具;
暴力伤害的证明,由公安刑事管理部门或治安管理部门出具;
见义勇为的证明,由当地民政部门出具;
职工下落不明的,由人民法院出具司法裁定书。
对于前三种情况,受伤害职工或其近亲属可以要求相关部门出具证明,有关部门不予办理的,受伤害职工或其近亲属可以提起行政复议和行政诉讼。
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