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仲裁不服15天包括节假日吗

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仲裁不服15天包括节假日吗


        

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  • 2024-05-11 23:01:46

    劳动仲裁十五天上诉期属于法定期间,包括节假日。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。
    十五天上诉期届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。
    根据我国《民法典》规定,期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
    期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。

    法律依据

    《中华人民共和国民法典》第二百零一条 【期间起算】按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。
    按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。

    《中华人民共和国民法典》第二百零三条 【期间结束日顺延和末日结束点】期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
    期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。

    张***

    2024-05-11 23:01:46

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