一、哺乳假的具体规定1、哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个半月的哺乳假。2、女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。
  二、请求休假哺乳假的申请根据我国《反不正当竞争法》第10条的规定，侵犯商业秘密的具体表现形式主要有以下几种1、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。所谓盗窃商业秘密，包括单位内部人员盗窃、外部人员盗窃、内外勾结盗窃等手段;所谓以利诱手段获取商业秘密，通常指行为人向掌握商业秘密的人员提供财物或其他优惠条件，诱使其向行为人提供商业秘密;所谓以胁迫手段获取商业秘密，是指行为人采取威胁、强迫手段，使他人在受强制的情况下提供商业秘密;所谓以其他不正当手段获取商业秘密，是指上述行为以外的其他非法手段。
  例如，通过商业洽谈、合作开发研究、参观学习等机会套取、刺探他人的商业秘密等。2、披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密。所谓披露，是指将权利人的商业秘密向第三人透露或向不特定的其他人公开，使其失去秘密价值;所谓使用或允许他人使用，是指非法使用他人商业秘密的具体情形。
  需要指出的是，以非法手段获取商业秘密的行为人，如果将该秘密再行披露或使用，即构成双重侵权;倘若第三人从侵权人那里获悉了商业秘密而将秘密披露或使用，同样构成侵权。3、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。
  合法掌握商业秘密的人，可能是与权利人有合同关系的对方当事人，也可能是权利人单位的工作人员或其他知情人，上述行为人违反合同约定或单位规定的保密义务，将其所掌握的商业秘密擅自公开，或自己使用，或许可他人使用，即构成对商业秘密的侵犯。4、第三人在明知或应知前述违法行为的情况下，仍然从侵权人那里获取、使用或披露他人的商业秘密。
  这是一种间接侵权行为。行为人知悉其为他人的商业秘密，并明知或应知系侵犯商业秘密的情形，依然获取、使用、披露该秘密，所以法律将这种行为也作为侵犯商业秘密行为来对待。引用法规
[1]《反不正当竞争法》 第10条三、申请每天1小时哺乳假的程序和要求1、聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑1、多次聚众斗殴的;2、聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;3、在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;4、持械聚众斗殴的。
  2、聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪处罚。四、假期哺乳假的申请哺乳假申请资料本人今年一月份开始产假至今已满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。
  本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
  在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。我的请求请予批准，谢谢！以上为申请哺乳假怎么写的解答五、公司新入职员工可以申请哺乳假吗债权人（职工）可以申请公司破产的。
  企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产。六、去年未休年假，但请了4个月的病假，工作年限已有22年，但今年说不能请年假今年年休假已休，之后病假时间满4个月的，不能再休来年年休假。
  
国务院《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
  
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
  引用法规
[1]《职工带薪年休假条例》 第四条
[1]《企业职工带薪年休假实施办法》 第八条
[2]《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条。