经济赔偿金的代通知金的区别
经济赔偿金与代通知金有以下区别：1、两者适应条件不同。2、两者支付月数不同。3、计算基数不同。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金与代通知金有以下区别：
1、两者适应条件不同。
2、两者支付月数不同。
3、计算基数不同。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
朱***
2024-05-14 22:00:20
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