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签了竞业限制协议在试用期离职后去竞争对手公司上班是否是违约

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签了竞业限制协议在试用期离职后去竞争对手公司上班是否是违约


        

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  • 2024-05-03 02:01:04

    签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。

    【法律依据】根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;

    或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    刹***

    2024-05-03 02:01:04

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