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建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪些

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建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪些


        

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  • 2024-05-22 10:00:05

    ①非全日制用工不得约定试用期。②非全日制劳动合同可随时终止,企业无需支付经济赔偿。③计酬标准有下限。④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    x***

    2024-05-22 10:00:05

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