扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资吗
扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。【法律依据】《最低工资规定》第十七条，下列各项不作为最低工资的组成部分：1、加班加点工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。
【法律依据】
《最低工资规定》第十七条，下列各项不作为最低工资的组成部分：
1、加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
皇***
2024-05-03 19:00:12
问：保险法及司法解释
答：详情>>
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