全部没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：
1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。
2、工资卡交易记录。
3、工资条。
4、有公司名称的工装。
5、去地税局打印并盖章的个税完税证明。
6、用人单位为劳动者办理的暂住证。
7、考勤记录。
8、社会保险缴纳记录。
9、派工单。
10、同事证言。
【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
