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承揽合同劳动关系之间的区别

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承揽合同劳动关系之间的区别


        

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  • 2024-05-14 23:00:19

    承揽合同劳动关系的主要区别在于从属标准、报酬的发放、生产资料的提供、专属性程度、继续性、对完成工作时间约定不同。

    《合同法》第二百五十一条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

    《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    蔡***

    2024-05-14 23:00:19

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