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因疫情不能返回工作地区的员工企业如何处理

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因疫情不能返回工作地区的员工企业如何处理


        

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  • 2024-05-16 17:01:49

    因疫情未能及时返回工作地区的员工,企业可以优先考虑安排员工休年假,期间的工资按照原工资标准支付。如果长时间未能返回工作地区的,企业可以安排员工待岗,按照待岗工资标准支付。执行工作任务的员工,因疫情未能返工期间的工资按照原工资标准支付。

    【法律依据】

    《中华人民共和国劳动法》第48条,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    周***

    2024-05-16 17:01:49

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