遇到单位不签订合同劳动者应如何维护自己的权益
遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以要求单位支付双倍工资。如何取得双倍工资？单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的，如需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以要求单位支付双倍工资。
如何取得双倍工资？单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的，如需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。
【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
周***
2024-05-03 13:00:50
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