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劳动合同变更有补偿的情形是什么

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劳动合同变更有补偿的情形是什么


        

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  • 2024-05-14 21:01:15

    劳动合同变更有补偿的情形是:当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致,单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择,要求继续履行劳动合同,或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

    【法律依据】

    根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    本***

    2024-05-14 21:01:15

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