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劳动法产假分类有哪些

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劳动法产假分类有哪些


        

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  • 2024-05-03 11:00:36

    劳动法产假分类:

    一、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

    二、难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

    三、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

    四、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;

    生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    赵***

    2024-05-03 11:00:36

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