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未向劳动者送达解除劳动合同通知书,劳动者继续上班出现事故属于工伤吗

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未向劳动者送达解除劳动合同通知书,劳动者继续上班出现事故属于工伤吗


        

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  • 2024-05-16 14:01:11

    公司未送达解除劳动合同通知,劳动者上班出事故的,也需要承担相应责任,属于工伤。
    【法律依据】
    《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项明确规定,因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

    a***

    2024-05-16 14:01:11

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