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面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应

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面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应


        

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  • 2024-05-16 14:01:19

    面对公司降职降薪作为劳动者的回应是如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付工资。
    【法律依据】
    根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。

    杨***

    2024-05-16 14:01:19

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