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雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系

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雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系


        

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  • 2024-05-14 22:00:39

    雇佣关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。

    雇佣关系与劳动关系的区别有:

    1、干预程度不同;

    2、福利待遇不同;

    3、用工形式不同;

    4、主体不同;

    5、合同的排他性不同;

    6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同,发生争议,当事人可以直接向人民法院起诉。

    【法律依据】

    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    你***

    2024-05-14 22:00:39

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