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劳动合同前工作地发生争议后的处理办法是什么

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劳动合同前工作地发生争议后的处理办法是什么


        

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  • 2024-05-14 16:00:45

    劳动合同签订地与工作所在地不符,发生劳动争议后,以劳动合同履行地为准。

    【法律依据】

    根据《劳动合同法实施条例》第十四条,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。

    就***

    2024-05-14 16:00:45

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