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用人单位是否有制止性骚扰的责任

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用人单位是否有制止性骚扰的责任


        

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  • 2024-05-03 19:01:13

    用人单位有制止性骚扰的责任。

    根据《民法典》第一千零一十条规定:机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

    (《民法典》生效时间是2021年1月1日)

    张***

    2024-05-03 19:01:13

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