全部国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
违法解除劳动关系赔偿金;怀孕、产期、哺乳期三期工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
【法律依据】
《劳动法》第二十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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答:还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>