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怀孕九个月被公司开除怎么办

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怀孕九个月被公司开除怎么办


        

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  • 2024-05-22 10:00:46

    如果女职工不是因过错被开除的情况,可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    彼***

    2024-05-22 10:00:46

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