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公司解散怎么赔偿员工

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公司解散怎么赔偿员工


        

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  • 2024-05-22 06:00:22

    首先,根据我国劳动合同法的相关规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知员工解除劳动合同。

    如果公司没有提前通知员工解除劳动合同的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。

    此外,公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。

    【法律依据】

    根据《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    胡***

    2024-05-22 06:00:22

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