年休假4大霸王条款
年休假霸王条款包括：霸王条款一：本年度新进员工一律没有年休假。霸王条款二，员工应主动申请年休假，过期作废：某单位在规章制度中规定：“员工应主动申请年休假，过期作废”。霸王条款三：职工请病假之前必须先安排年休假。霸王条款四：开除违纪员工不给未休年假工资。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这是休年假的条件。
年休假霸王条款包括：
霸王条款一：本年度新进员工一律没有年休假。
霸王条款二，员工应主动申请年休假，过期作废：某单位在规章制度中规定：“员工应主动申请年休假，过期作废”。
霸王条款三：职工请病假之前必须先安排年休假。
霸王条款四：开除违纪员工不给未休年假工资。
【法律依据】
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这是休年假的条件。
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2024-05-17 06:01:53
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