应不应该取消童工劳动
童工劳动是不应该被取消的。【法律依据】根据《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种文艺单位招用未满十六周岁的未成年人的，必须依照国家有关规定，履行审批手续。
童工劳动是不应该被取消的。
【法律依据】
根据《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种文艺单位招用未满十六周岁的未成年人的，必须依照国家有关规定，履行审批手续。
丽***
2024-05-14 18:00:59
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