一、劳动合同变更包括岗位变更吗？有没有法律规定？法律咨询解答
劳动合同变更可以包含岗位变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十五条引用法规
《劳动合同法》 第三十五条二、劳动合同变更需要各执一份吗，规定是什么法律咨询解答1、劳动合同变更之后需要各执一份。
2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十五条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。3、所以还是双方各执一份最好，自己也留一份底。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条引用法规
《中华人民共和国劳动法》 第三十五条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条三、劳动合同单位名称变更需要重新签署劳动合同吗？公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
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