申请解除劳动合同原因有哪些
申请解除劳动合同原因有：1.合同期限届满不再续订新的劳动合同；2.在试用期内证明不符合录用条件；3.严重违反依法制定的规章制度；4.以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；5.与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
申请解除劳动合同原因有：
1.合同期限届满不再续订新的劳动合同；
2.在试用期内证明不符合录用条件；
3.严重违反依法制定的规章制度；
4.以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；
5.与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
吇***
2024-05-14 21:00:18
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