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口头协议劳动关系具有法律效益吗

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口头协议劳动关系具有法律效益吗


        

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  • 2024-05-15 05:00:19

    口头协议劳动关系具有法律效力,要符合一定的条件: 一是口头变更的劳动合同已经实际履行;

    二是实际履行期限超过一个月;

    三是就更后的劳动合同内容合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。

    但是建议最好订立书面合同。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    z***

    2024-05-15 05:00:19

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