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竞业限制年限如何算

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竞业限制年限如何算


        

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  • 2024-05-17 09:00:36

    依据我国劳动合同法的规定,竞业限制条款的年限一般由双方约定,但不能超过两年,从劳动者与用人单位解除劳动合同时开如计算。

    【法律依据】

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    青***

    2024-05-17 09:00:36

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