用人单位依法解除劳动合同的情形有哪些
根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方解除劳动合同的情形有：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、违背用人单位真实意愿的情形致无效;6、被依法追究刑事责任的。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方解除劳动合同的情形有：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、违背用人单位真实意愿的情形致无效;
6、被依法追究刑事责任的。
K***
2024-05-15 01:00:32
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