全部1.辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。
单位辞退职工的,如果是因为职工违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济赔偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。
2.是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的,职工可以申请失业保险金;而职工主动辞职的,则不能享受。
【法律依据】
《合同法》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
问:老年人腿软,无力,发冷是咋回事?我父亲今年60岁,查出患糖尿病已有7年了,一直坚...
答:这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>