劳动合同制度的注意事项
劳动合同制度的注意事项如下：1、劳动合同的形式必须是书面的；2、劳动合同的必备条款不可少；3、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制；4、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同制度的注意事项如下：
1、劳动合同的形式必须是书面的；
2、劳动合同的必备条款不可少；
3、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制；
4、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
赵***
2024-05-03 12:00:42
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